L'origine
Un service construit depuis le terrain.
SelectEmploi est né de l'expérience personnelle de son fondateur, cadre senior confronté aux limites des outils existants pour piloter sa propre recherche.
Cette expérience a permis de cartographier précisément les difficultés rencontrées par les profils similaires : trop d'offres et trop de bruit, candidatures bâclées par manque de temps, conseils génériques inadaptés au niveau de séniorité, ATS qui éliminent les CV avant lecture humaine.
L'outil a d'abord été construit pour les besoins de son créateur, testé sur un profil réel pendant plusieurs mois, et a démontré sa capacité à identifier et qualifier des opportunités exploitables que les canaux traditionnels n'auraient pas remontées.
Ce résultat a encouragé l'ouverture du service à d'autres cadres expérimentés confrontés au même besoin : une recherche d'emploi senior opérée dans la confidentialité, calibrée pour leur niveau, sans bricolage du soir.
— L'équipe SelectEmploi
La mission
Redonner du temps et de la clarté.
SelectEmploi redonne du temps et de la clarté aux cadres expérimentés qui pilotent leur transition professionnelle. En prenant en charge la veille, le tri et l'analyse des opportunités, nous permettons à ces profils de concentrer leur énergie sur les décisions et les candidatures qui comptent réellement.
L'opérateur
Une structure éditrice dédiée.
SelectEmploi est opéré par une société éditrice spécialisée dans le développement d'outils B2B au croisement de la stratégie, de la technologie et des écosystèmes institutionnels.
Tous les abonnés bénéficient d'un onboarding personnalisé et d'un référent produit dédié pour la calibration de leur brief de recherche.
Pour aller plus loin